Imatges dels esdeveniments al voltant de la vaga general a Vilafranca

Agraïm a tots i totes que heu sortit al carrer a manifestar-vos contra les retallades socials i nacionals i la contrarreforma laboral :)

Aturem la contrareforma laboral i les retallades socials i nacionals, tots i totes a la Vaga General

Aquest 29 de setembre ens convoquem a una Vaga General per mostrar el rebuig social a la contrareforma laboral del govern de l'estat espanyol i l'empresariat. Una vaga general que és dels i de les treballadores en contra de les mesures i les polítiques que retallen els nostres drets laborals, però també socials i nacionals.

Una Vaga perquè no podem permetre que, després de patir una profunda crisi que nosaltres no hem provocat i que estem patint durament, haguem de ser les classes populars qui ens veiem doblement afectades: per la crisi i per les mesures que s'apliquen per sortir-ne.

No pot ser que es donin diners als bancs a fons perdut, que es destinin grans quantitats de diners a les empreses perquè no tanquin sense res a canvi, i que ­nalment acabin tancant, o que es boni­quin les quotes dels i de les empresàries perquè els hi suposi menys cost contractar personal, entre moltes altres mesures, que el que fan és protegir una política econòmica adoptada pel govern, de caire neoliberal, i que és la que ha provocat la crisi. Una política que només ha servit per enfonsar el nivell de vida dels i de les treballadores, baixant sous i precaritzant les condicions laborals.

La seva política ha comportat un gran endeutament públic, i l'estat ha fet servir els nostres diners per salvar el capital privat, injectant-los a la banca i a les grans empreses. És a dir, hem de tenir clar que les retallades serveixen i serviran per pagar els deutes dels més rics, ompliran les butxaques de banquers/es i especuladors/es per mantenir l'actual sistema econòmic, creant un dè­cit ­scal que som nosaltres qui el paguem i pagarem.

Els treballadors i treballadores hem estat i estem patint altíssimes taxes d'atur, i un endeutament que avui dia es fa insuportable per a moltes persones i famílies. En moments com aquests es necessiten més que mai polítiques de protecció a les persones més afectades per aquesta situació. Cal que les persones i les classes més desfavorides es posin al centre de les polítiques públiques, és hora que es prioritzin les persones i no pas el capital, si no, com passa ara amb les retallades socials, s’opta per aprofundir més en les desigualtats i per perpetuar un model econòmic injust, que tan sols garanteix l'enriquiment permanent del mateixos i mateixes: els i les empresàries del gran capital.

A més de les retallades socials i laborals, en el cas dels Països Catalans, hi hem d'afegir les retallades als drets nacionals, és a dir, sense concert econòmic i amb menys possibilitats de decidir sobre el nostre futur com a poble. Hem estat i som víctimes de l’especulació i el lucre il·limitat; tot això avalat per polítics impotents i sense voluntat de recolzar les demandes populars.

Ens hi juguem molt perquè s'està retallant allò que s'ha guanyat lluitant durant molts anys.

Amb la Vaga General ens oposem a polítiques com la pujada dels impostos com l'IVA, que majoritàriament paguem les classes populars, la criminalització de les persones nouvingudes amb l'enduriment de les lleis d'estrangeria, les polítiques mediambientals que estan acabant amb els recursos existents i que sobreexploten el territori amb grans construccions, etc.

A les retallades socials com l’eliminació del txec nadó sense tenir en compte les capacitats econòmiques de cada família, la congelació de les pensions, les retallades dels salaris del sector públic, etc.

I a les retallades laborals que s'impulsen amb la contrareforma que ens farà més barats de contractar i més fàcils d’acomiadar, que tirarà pel terra el dret a la negociació col·lectiva, que convertirà en paper mullat als Convenis Col·lectius, que precaritzarà encara més la situació dels i de les joves, que convertirà la contractació en un mercat més, etc.

I ens hi oposem i ho fem amb la Vaga General perquè si no demostrem la nostra força el que ve després és l’ampliació de l’edat de jubilació i dels anys de cotització pel seu càlcul, la restricció de pensions com les de viduïtat i orfanesa, la retallada de més drets laborals, el copagament de la sanitat, la precarietat dels serveis públics, etc.

Les organitzacions i col·lectius sotasignants rebutgem categòricament aquestes mesures i cridem a la mobilització popular per demostrar que volem un altre camí, el camí de la justícia social, de la protecció dels drets socials i no d'una economia basada en l'enriquiment d'uns pocs a base de l'explotació de la resta.

Visca la vaga general!

Visca el poble treballador català!

Vilafranca del Penedès, 29 de setembre de 2010.

Sobre la Contrareforma laboral

Aquest dijous s'ha realitzat un debat participatiu per a informar i xerrar entre tots i totes de les implicacions que té la reforma laboral. Hem estat debatint sobre els punts més rellevants de les noves mesures que, a més de la crisi, patirem els treballadors i treballadores.

Els assistents s'han interessat pels efectes que tindrà aquesta nova agressió contra el poble treballador i s'ha discutit sobre les maneres per a enfrontar les embestides del govern i els empresaris. S'ha lliurat un full preparat per l'assemblea pels Drets Socials de Vilafranca que us penjem en aquesta nota, per a donar a conèixer els punts centrals de la contrareforma laboral.

Finalment, s'ha fet una crida a participar activament dels propers actes convocats a la vila, com ara la cassolada del proper dimarts 28 a les 20:00 a la plaça de la vila i la manifestació el dimecres 29 a les 12:00 al mateix lloc.

Alguns dels punts més importants de la Contrareforma laboral.

Us exposem alguns dels punts clau i de les agressions de la Llei 35/2010, de 17 de setembre, o contrareforma laboral. Retrocès de drets que fan que, entre molts altres motius, convoquem i fem el dia 29 de setembre la Vaga General.

La llei diu en la seva exposició de motius que les mesures que regula estan encarades a superar els problemes que té el mercat laboral de l'estat espanyol dividint-se en cinc blocs:

• És un mercat dual i temporal: es vol que la contractació sigui indefinida.

• L'organització interna de les empreses és rígida i és difícil reduir les jornades de treball: són mesures per afavorir la flexibilitat interna en les empreses i fomentar l’ús de la reducció de jornada.

• Les persones joves, les que tenen més de 45 anys i les aturades estan discriminades: s'afavoreix als i les empresàries que les contractin.

• No s'aconsegueix trobar treball per les persones aturades: es vol millorar la intermediació laboral permetent l'existència d'empreses d'ocupació privades i s'amplia els àmbits d'actuació de les Empreses de Treball Temporal.

• És un mercat que discrimina a les dones: es vol promoure la igualtat entre homes i dones en el món laboral bonificant la seva contractació i protegint l'acomiadament.

En realitat el que preveuen és:

1.- Rebaixar les indemnitzacions per acomiadament: serà més fàcil i barat acomiadar-nos.

- Es generalitzen els contractes que permetran l'acomiadament de 33 dies (abans 45 dies, es redueix el 26'66% de la indemnització) i de 24 mensualitats (abans 42, reduint un 42'86% les indemnitzacions).

- Es permet l'acomiadament objectiu per causes econòmiques futures, sense excessiva justificació i si l'acord amb els i les representats de les treballadores serà causa. Són acomiadaments de 20 dies amb màxim de 12 mensualitats).

- Es pagarà 8 dies des del Fogasa. Per tant, suposarà per les empresàries la reducció en les indemnitzacions per acomiadament de 45 a 37 dies, de 33 a 25 dies i de 20 a 12 dies.

2.- Més facilitats per realitzar modificacions de les condicions de treball pactades i rebaixes salarials:

- Es podrà modificar encara més fàcilment el nostre horari, torn de treball i funcions dient que amb els canvis es millora la competitivitat de l’empresa al mercat laboral. Si hi ha acord amb els representants dels treballadors serà causa que ho justifiqui.

- La modificació també es podrà fer per no aplicar els aguments salarials previstos al Conveni o les condicions laborals pactades en aquest.

3.- Més precarietat en la contractació juvenil:

- Es bonificarà durant 3 anys el que paga l'empresari a la Seguretat Social per contractar als i les joves, resultant-li sovint gratuït.

- Es podrà cobrar per contractes de formació el 60% del salari mínim durant el primer any i el 75% el segon any de contracte. Per un jove contractat aquest any 2010 per primer cop, cobraria per jornada complerta un salari de 379,98 euros.

- Es podrà fer contractar en pràctiques fins a 5 anys després d'acabar els estudis

4.- Privatització dels serveis d'ocupació i ampliació del camp d'actuació de les ETT:

- Empreses privades podran actuar en la recerca de feina convertint les persones aturades en un negoci més.

- Les ETT's podran actuar en tots els àmbits, fins i tot en l'Administració Pública.

Això i molt més és el que tenim. En resum, facilitats per les empresàries, privatització de serveis i adaptació de les persones a la producció del mercat de treball i a les demandes del capital.

I que comporta més precarització de les nostres condicions laborals actuals, precarització absoluta de les condicions laborals d'aquí 10 anys, vulnerabilitat de les treballadores davant les empresàries, retrocès en drets adquirits, etc.

No podem permetre que això se'ns apliqui sense dir res. El 29 de setembre totes a la Vaga General, per totes les agressions comeses, i com un primer pas per dir que No.

Vilafranca del Penedès, dijous 23 de setembre de 2010.

Aquest dijous s'ha realitzat un debat participatiu per a informar i xerrar entre tots i totes de les implicacions que te la reforma laboral. Hem estat debatent sobre els punts més rellevants de les noves mesures que, a més de la crisi, patirem els treballdors i treballadores.

Els asistents s'han interessat pels efectes que tindrà aquesta nova agresió contra el poble treballador i s'ha discutit de les maneres per a enfrontar les embestides del govern i els empresaris. S'ha lliurat un full preparat per l'assembles pels Drets Socials de Vilafranca que us penjem en aquesta nota, per a donar a conèixer els punts centrals de la contrareforma laboral.

Finalment, s'ha fet una crida a participar activament dels propers actes convocats a la vila, com ara la cassolada el dimarts 28 a les 20:00 a la plaça de la vila i la manifestació el dimecres 29 a les 12:00 al mateix lloc.

Alguns dels punts més importants de la Contrareforma laboral.

Us exposem alguns dels punts clau i de les agressions de la Llei 35/2010, de 17 de setembre, o contrareforma laboral. Retrocès de drets que fan que, entre molts altres motius, convoquem i fem el dia 29 de setembre la Vaga General.

La llei diu en la seva exposició de motius que les mesures que regula estan encarades a superar els problemes que té el mercat laboral de l'estat espanyol dividint-se en cinc blocs:

• És un mercat dual i termporal: es vol que la contractació sigui indefinida.

• L'organització interna de les empreses és rígida i és difícil reduir les jornades de treball: són mesures per afavorir la flexibilitat interna en les empreses i fomentar l’ús de la reducció de jornada.

• Les persones joves, les que tenen més de 45 anys i les aturades estan discriminades: s'afavoreix als i les empresàries que les contractin.

• No s'aconsegueix trobar treball per les persones aturades: es vol millorar la intermediació laboral permetent l'existència d'empreses d'ocupació privades i s'amplia els àmbits d'actuació de les Empreses de Treball Temporal.

• És un mercat que discrimina a les dones: es vol promoure la igualtat entre homes i dones en el món laboral bonificant la seva contractació i protegint de l'acomiadament.

En realitat el que preveuen és:

1.- Rebaixar les indemnitzacions per acomiadament: serà més fàcil i barat acomiadar-nos.

- Es generalitzen els contractes que permetran l'acomiadament de 33 dies (abans 45 dies, es redueix el 26'66% de la indemnització) i de 24 mensualitats (abans 42, reduint un 42'86% les indemnitzacions).

- Es permet l'acomiadament objectiu per causes econòmiques futures, sense excessiva justificació i si l'acord amb els i les representats de les treballadores serà causa. Són acomiadaments de 20 dies amb màxim de 12 mensualitats).

- Es pagarà 8 dies des del Fogasa. Per tant, suposarà per les empresàries la reducció en les indemnitzacions per acomiadament de 45 a 37 dies, de 33 a 25 dies i de 20 a 12 dies.

2.- Més facilitats per realitzar modificacions de les condicions de treball pactades i rebaixes salarials:

- Es podrà modificar encara més fàcilment el nostre horari, torn de treball i funcions dient que amb els canvis es millora la competitivitat de l’empresa al mercat laboral. Si hi ha acord amb els representants dels treballadors serà causa que ho justifiqui.

- La modificació també es podrà fer per no aplicar els aguments salarials previstos al Conveni o les condicions laborals pactades en aquest.

3.- Més precarietat en la contractació juvenil:

- Es bonificarà durant 3 anys el que paga l'empresari a la Seguretat Social per contractar als i les joves, resultant-li sovint gratuït.

- Es podrà cobrar per contractes de formació el 60% del salari mínim durant el primer any i el 75% el segon any de contracte. Per un jove contractat aquest any 2010 per primer cop, cobraria per jornada complerta un salari de 379,98 euros.

- Es podrà fer contractar en pràctiques fins a 5 anys després d'acabar els estudis

4.- Privatització dels serveis d'ocupació i ampliació del camp d'actuació de les ETT:

- Empreses privades podran actuar en la recerca de feina convertint les persones aturades en un negoci més.

- Les ETT's podran actuar en tots els àmbits, fins i tot en l'Administració Pública.

Això i molt més és el que tenim. En resum, facilitats per les empresàries, privatització de serveis i adaptació de les persones a la producció del mercat de treball i a les demandes del capital.

I que comporta més precarització de les nostres condicions laborals actuals, precarització absoluta de les condicions laborals d'aquí 10 anys, vulnerabilitat de les treballadores davant les empresàries, retrocès en drets adquirits, etc.

No podem permetre que això se'ns apliqui sense dir res. El 29 de setembre totes a la Vaga General, per totes les agressions comeses, i com un primer pas per dir que No.

Vilafranca del Penedès, dijous 23 de setembre de 2010.

DIJOUS 23 DE SETEMBRE A L'ESCORXADOR

Conversa al voltant de l'embestida patronal contra els drets socials de treballadors i treballadores